O Departamento se ocupa da organização e regulamentação de uma empresa.

O Objetivo é elaborar as demonstrações contábeis que são de suma importância tanto pela exigência legal quanto para a tomada de decisões.

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• Contabilização de todos os documentos e operações que envolvam a atividade da empresa (escrituração contábil);

• Balanço Patrimonial e demonstrações contábeis;

• Conciliações e demonstrações financeiras obrigatórias;

• Preenchimento de Relatório de Balanço Social;

• Cadastro e acompanhamento de controle patrimonial;

• Elaboração e entrega de SPED Contábil;

• Contabilidade gerencial (Centro de Custos);

• Declaração de Imposto de Renda Pessoa Jurídica e Física;

• Elaboração e apuração de tributos conforme a atividade da empresa;

• Análise dos indicadores econômicos e financeiros das demonstrações contábeis.

O Departamento é responsável por diversas atividades e algumas impactam diretamente nos custos operacionais da empresa. Uma boa assessoria nesse setor pode oferecer excelentes resultados.

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É através das atividades realizadas por ela que a empresa pode conseguir benefícios fiscais, reduzir custos e buscar créditos de impostos para compensação.

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• Escrituração do movimento fiscal - apuração de imposto mensais, de acordo com a tributação empresarial;

• Emissão de guias de impostos mensais e trimestrais; 

• Elaboração e entrega das declarações obrigatórias;

• Preenchimento e Solicitação de REDARF;

• Preenchimento e Entrega de DIRF;

• Entrega de PER/DCOMP;

• Consultoria preventiva para planejamento tributário;

• Elaboração de pareceres e processos de restituição e compensação de impostos;

• Parcelamentos de impostos; 

• Atendimento à fiscalização e notificações.

O Departamento Pessoal é responsável por assuntos referentes aos funcionários, garantindo que a organização esteja de acordo com as leis e, ainda, que tenham colaboradores satisfeitos. Tem a responsabilidade de gerenciar documentos relacionados a contratos, rescisões, folhas de ponto e muitos outros.

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• Contrato de trabalho - admissão e demissão;

• Elaboração da folha de pagamento;

• Apuração de encargos sociais e impostos incidentes sobre a folha de pagamento;

• Elaboração de cálculos para controles gerenciais (férias, décimo terceiro e rescisões); 

• Acompanhamento e estudo de normatização coletivas e obrigações decorrentes;

• Assessoria à interpretação de legislação trabalhista especificas;

• Entrega das obrigações acessórias;

• Acompanhamento à homologação de rescisões.

O Departamento Societário é responsável em orientar, planejar e assessorar o empresário nas questões legais e societária na constituição empresarial, bem como pela manutenção da pessoa jurídica nas repartições públicas federais, estaduais e municipais.

• Constituição, alteração e extinção de empresas; 

• Restruturação societária, cisões, fusões, incorporações; 

• Holdings;

• Emissão e controle de certidões negativas de débito;

• Cálculo, adesão e emissão de guias mensais de parcelamentos;

• Elaboração e registro de atas de reunião anual;

• Pesquisa e levantamento de débitos;

• Regularização de débitos e pendências PF e PJ;

• Cadastro, controle e renovação de SICAF, CELIC e CESU;

• Emissão de Certificado Digital;

• Abertura e Declaração Anual de MEI;

• Atendimento à fiscalização e notificações - regularização de obra civil.